元小学校教員が語る　教育×JICA×体育

＜実際の面接内容＞ ①人物面接 →自分の応募調書に書かれている内容をよく読み、あらゆる質問を想定しておく。 ②技術面接 →実際に活動する場面を想像して、質問内容を想定しておく。 ＜面接の心構え＞ ポイント①あらゆる質問を想定しておく。 ポイント②質問された以外のことは話さない。 ポイント③相手の目を見て答える。

私が2022年度春募集に合格した時に実際に書いた志望動機を大公開します。 応募時の書類は以下の通りです。 ①応募者基本情報【応募者調書】 ②適正アンケート（希望職種・要請の申告） ③語学力申告 ④志望動機【応募用紙】 ⑤活動経験履歴【技術調書】 ⑥問診表・健康診断書

＜応募書類作成のポイント＞ ①応募者基本情報【応募者調書】→自分の強みを正確に書く。 ②適正アンケート（希望職種・要請の申告）→自分に合った職種や要請を選ぶ。 ③語学力申告→「英検3級」「TOEIC®330点以上」で応募可能。 ④志望動機【応募用紙】←最重要！！！→自分の経験から何ができるのか、何がしたいのかを書く。 ⑤活動経験履歴【技術調書】→自分の生かせそうな経験、実績、技術を書く。 ⑥問診表・健康診断書の提出報告→早めに予約、受診をする。

＜2022年度の全体倍率＞ 長期（春募集）2.56倍 長期（秋募集）2.07倍 短期4.27倍 →より合格率を上げるなら、秋募集がおすすめか。 ＜合格率を上げるためのポイント＞ ポイント①自分の強みを知る ポイント②要請情報を見る ポイント③応募書類に自分の強みを正確に書く

＜応募する前にやるべきこと＞ ①シゴトを知る ②説明会・イベントに参加する ③自己分析 ④要請情報を見る ＜応募書類作成のポイント＞ ①応募者基本情報【応募者調書】自分の強みを正確に書く。 ②志望動機【応募用紙】自分の経験から何ができるのか、何がしたいのかを書く。 ③活動経験履歴【技術調書】自分の生かせそうな経験、実績、技術を書く。 ＜面接対策＞ ①人物面接　応募調書に書かれている内容をよく読み、あらゆる質問を想定しておく。 ②技術面接　志望動機や要請内容を中心に見て、あらゆる質問を想定しておく。